为提供强有力的人才队伍保证和技术能力支撑，设计公司人力资源部在公司领导的支持下，从各部门实际发展需求出发，依据注册安全评价师、咨询工程师、注册公用设备工程师、注册土木工程师、试验检测师等十余种资格证书的考试条件，筛选公司符合条件人员，发出了鼓励员工考取相关资格证书的通知。 
    接下来，设计公司将继续推进公司“学习文化”，在公司内部营造浓郁的学习氛围，强调自主学习意识的重要性，鼓励员工追求个人成长，引导员工争当高素质的技术型人才。公司希望全体员工按照“企业人才建设职业化”目标，严格要求自己。公司所有员工都应在职业生涯中不断学习、持续进步，凭借过硬的技术管理能力在自己的工作岗位发挥出自己的优势。全员在工作与学习的道路上共同携手并进，实现个人和企业的共同成长与发展。 
    企业“学文化”将会为公司构建学习型企业注入新的活力，为公司“构建核心竞争力，打造知名企业品牌”的愿景夯实人才储备基础。        
                                           

                                       ----设计公司 刘姝辰  新疆交通建设集团股份有限公司